Salons de l'emploi de niche Obtenez Bigger Bang for the Buck

Deux clichés tenir le coup dans mon esprit. Tout d'abord, est "de faire les mêmes choses encore et encore - espérant un résultat différent - est la définition de la folie deuxième est." Sortir des sentiers battus "Nous vivons dans un monde de clichés et de sigles Donc, j'ai.. essayé de réduire leur utilisation, encore, ces deux ne résonnent avec moi. Alors, j'ai pensé discuter au sujet de ces deux dictons pour un peu, et comment il se rapporte à des stratégies de recherche d'emploi.

La plupart des gens, je pense, tendent à se rapprocher recherche d'emploi avec deux pensées de base stratégiques:

Hors - Utilisation de l'aide dimanche Recherché comme point de départ. Répondre aux annonces, participer à des foires d'emploi, et d'attendre. Pour compléter, consultez les centres d'emploi ou des bureaux locaux de l'emploi / l'état pour les offres d'emploi ou des ouvertures. Prenez des cours du soir peut-être, améliorer certaines compétences ou en ajouter de nouvelles. Dirigez-vous vers la chambre de commerce locale, essayez à la source sur certains de nouvelles pistes. Contactez les anciens, le cas échéant, et assister à des événements de réseautage, le cas échéant. Alors, voici quelques-uns de ce que les demandeurs d'emploi ne déconnecté (c'est sans internet pour l'ordinateur a contesté parmi nous)

En ligne - Monster.com, career.com, et le reste de la «toute portal.com travail." CV de poteau, plus curriculum vitae, attendre, attendre, poster plusieurs CV. Je comprends que les gens ne se trouver un emploi grâce à l'Internet; Je n'ai juste pas rencontré tout un tas d'entre eux.

Intéressant détour, de lire un article sur CNN-Money sur la reprise de disparaître dans un trou noir. Une des personnes interrogées a affirmé qu'elle a envoyé plus de 500 CV et pas de réponse. Elle était désespérée pour une réponse, bonne, mauvaise ou indifférente. Elle va attendre un peu plus longtemps, je pense. L'un des «experts» estimait que la question était la disponibilité énorme de producteurs CV en ligne et des mécanismes qui permettent aux gens pour les recruteurs des inondations et des responsables des ressources humaines avec des centaines reprend de plus par l'affichage que dans le passé. Logique. Avec un clic de bouton, pas déraisonnable de penser que l'on pourrait envoyer des centaines de CV rapidement par e-mail ou portail de l'emploi. Beats timbres lécher, je suppose.

Sommes-nous fous encore? Il est temps de sortir des sentiers battus? Fatigué d'être un cliché?

Je vais partager avec vous certains de ce que j'ai fait dans le passé qui ont réussi. J'ai essentiellement eu une approche classique et nous sommes allés plus loin.

Faire la même chose dans une boîte serait aller à chaque salon de l'emploi qui roule en ville et la remise d'un pile de curriculum vitae. Il s'agit d'une étape supérieure envoi par la poste ou e-mails de centaines de dynamitage à tout ce que l'entreprise via l'aide voulaient, hors ligne ou en ligne. Pourtant, vous ne pouvez voir un être humain. Néanmoins, vos chances de succès sont minces. Voir mon premier ezine. Mais cela dit, salons de l'emploi peut être plus efficace!

Ainsi, le salon de l'emploi dernier (et c'était le dernier) je suis allé à - s'est déroulée comme suit. J'ai de l'expérience militaire préalable. Cela est essentiel pour moi, parce que c'est mes anciens élèves. Vous avez le vôtre, soyez collège, lycée, lycée professionnel, les gars, vous fréquentais au coin de la rue, mécanicien, tout groupe ou association que vous êtes à distance liée à, peut être vos anciens élèves. Et il ya des foires qui ciblent ces anciens. Et ce qui est énorme. Pas un salon de l'emploi générique annoncés dans le journal du dimanche. Pas un géant de la distribution de la grande fête d'ouverture d'emploi. Mais un salon de l'emploi pour les infirmières professionnelles, un salon de l'emploi pour les ingénieurs CVCA.

Recruteurs à quelques salons de l'emploi génériques sont la pêche, la collecte de curriculum vitae, en espérant pour le mieux. Recruteurs à un salon de l'emploi des anciens sont concentrés. C'est la différence fondamentale. Qu'est-ce que je parle? Vraiment, je parle de travail de votre niche. Travaillez-vous votre créneau en ce moment? Parce que ces foires peuvent ou peuvent ne pas être dans le papier. Vous devez les trouver, dans des revues professionnelles, des associations, en ligne et ainsi de suite.

Donc, mon créneau était militaire. Donc, j'ai commencé à l'approvisionnement à chaque salon de l'emploi militaire aux États-Unis. C'est vrai, j'ai vécu en Floride à l'époque, et je proviennent tous les salon de l'emploi qui a visé l'armée aux États-Unis. Et bien sûr, c'est la valeur inégalée de l'Internet. Ce type de recherche était tout simplement pas possible il ya 20 ans quand j'ai quitté l'armée. Utilisez Internet pour la recherche et de laisser la diffusion de curriculum vitae à d'autres.

Une fois que j'ai eu tous les militaires d'emploi équitables plusieurs mois dans le futur, j'ai fait une liste de toutes les sociétés participant à plus où mêmes entreprises ont été assister à des événements multiples.

J'ai fait des recherches toutes les entreprises, les ministères au sein des entreprises, des filiales, des noms où je pouvais. Comme je l'ai commencé la recherche, il est devenu clair pour moi que les entreprises qui m'intéressaient le plus. Fréquentaient les foires de suite plus loin de moi des N'est-il pas toujours le cas. Les foires potentiellement rentables ont eu lieu dans des endroits comme DC, Boston et San Diego. Mais, en réalité, les emplacements ne sont pas importants. Ce qui était important ont été les entreprises qui m'intéressaient et où la recherche me menait.

Ma recherche m'a vraiment conduire à une foire de l'emploi potentiellement bonne à Austin, au Texas. Vivre à Orlando, en Floride, pour moi à la tête d'un salon de l'emploi dans le milieu du Texas, pour y déposer un curriculum vitae peu ne semblait pas une bonne idée à première vue. De prime seconde, serré sur l'argent - avec un un an et demi vieille croissance rapide - de la pensée était juste noisette clair.

Pourtant, le salon de l'emploi standard, les applications en ligne, l'aide dimanche voulu, les pages jaunes, et le repos ne travaillaient pas moi (ça marche pour vous?), Donc après beaucoup de discussions avec ma femme, nous avons décidé de donner va à Austin un coup de feu. Même après avoir payé les frais d'inscription et de mettre de l'argent de côté, plus le jour de l'entrée, la plus grande et plus intense des doutes est devenu. Le budget, un budget serré, j'ai décidé de conduire à Austin. 1100 miles en plus. La pensée je conduirais 20 heures pour déposer un curriculum vitae et quelques maisons de retour d'entraînement était une torture pour moi.

Mais pour moi, en pensant en dehors de la boîte était la recherche et l'analyse. Il a été de comprendre pourquoi je le fais par rapport, hey, wow, un salon de l'emploi lors de la convention, allons-y. Et il a été de ne pas succomber à la paralysie par analyse. Il signifiait avoir confiance dans la recherche, cela signifie la confiance avoir dans la préparation et ensuite prendre une décision et de s'y engager.

Pour couper à la chasse, s'est présenté à la foire de l'emploi avec CV en main, appuyés par de solides recherches et l'analyse des entreprises qui je voulais rencontrer. Eu 5 ou alors des entrevues sur place (8 approché les entreprises, je pense). Je suis retourné le lendemain matin pour des entrevues de suivi. Après je suis rentré, quelques jours plus tard, j'ai parlé avec eux à nouveau. Deux des entreprises invitées à les rencontrer à nouveau, on me rendre à Chicago et l'autre au Maryland. Le salon de l'emploi était 8 Novembre à la mi-Décembre, j'ai reçu une offre d'emploi écrite de la société dans le Maryland où j'ai pris. Qui s'est bien passé.

Dois vous dire que, sur le chemin du retour, j'étais épuisé. Tiré à plus de une aire de repos près de la Louisiane et du Mississippi la frontière vers 1h du matin et en mode de répétition dans ma voiture pendant environ 5 heures. Je me suis réveillé, est sorti, tendu, a regardé autour et a vu environ 3 douzaines d'autres gens faire la même chose. Nous avons tous ri et agité, semblait drôle à la fois.

Principales emporter

1. Niche, niche, niche
2. Recherche et analyse
3. Allez là où il vous mène
4. Décider sur les mérites de votre recherche et d'analyse
5. Faites confiance à vos capacités de décision et de s'engager à votre décision
6. Allez prendre votre meilleur coup, en sachant que vous bien préparé.

C'est pour moi est de penser en dehors de la boîte. Parce que si vous continuez à aller à la foire dernières offres d'emploi au plus près la convention ou à l'hôtel avec une pile de curriculum vitae, les résultats ne seront probablement pas très différent.

Bonne chance